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Mas o que acontece quando os dois parceiros de um casamento são empreendedores? Os desafios podem se multiplicar ou suavizar, dependendo de como eles são gerenciados. Muitos empresários escolheram cônjuges inteligentes, apressados e pensadores independentes como eles; cônjuges empreendedores podem se complementar. Aqui estão as diretrizes para permanecermos juntos quando vocês dois estão lançando empresas.
1. Defina limites de informações.
Algumas esposas querem ouvir todos os detalhes sujos sobre o seu dia e um relatório minuto a minuto na sua folha de P&L. Outros preferem ouvir os relatórios trimestrais, ansiando por proteção emocional dos altos e baixos dramáticos de ser um empreendedor . Pergunte ao seu cônjuge o que ele ou ela quer ouvir e com que frequência. Reconheça também que, ao não compartilhar, seu cônjuge pode ficar ansioso e assumir que você está escondendo algo ou protegendo-o de más notícias.
2. Estabeleça objetivos compartilhados.
Muitos cônjuges empresariais relatam que enfrentar os altos e baixos da propriedade das empresas os aproxima. O Harp Family Institute , que estuda o impacto do empreendedorismo nos relacionamentos, descobriu que os empresários que estabeleceram objetivos de negócios compartilhados com seus cônjuges eram 17% mais felizes do que aqueles que não o fizeram; dos que estabeleceram objetivos familiares compartilhados, 98% relataram ainda estar apaixonados pelo cônjuge.
3. Entenda como seus negócios se encaixam no resto de sua vida.
As responsabilidades domésticas tendem a ser mais fáceis de dividir com um cronograma e renda consistentes. Na maioria das famílias, um dos cônjuges tende a assumir mais responsabilidades domésticas e de cuidados com os filhos, especialmente se a carreira desse parceiro for menos exigente. Comunique expectativas para gerenciar demandas fora dos negócios , especialmente quando os negócios são imprevisíveis e caóticos. Quem estará de serviço infantil quando um ou os dois tiverem que viajar para o trabalho? Uma pessoa é responsável por uma determinada tarefa doméstica? Você vai contratar ajuda externa? Se um dos cônjuges trabalha em casa , espera-se que ele assuma mais tarefas domésticas? Sem articular essa dinâmica, é provável que um dos cônjuges caia no papel de dona de casa e possivelmente se ressente com isso mais tarde.
4. Espere mudar de função.
A vida e os negócios são empreendimentos imprevisíveis; portanto, a flexibilidade pode ser seu maior aliado na sobrevivência de ambos. Talvez um dos cônjuges planejasse administrar seus negócios em part-time e se concentrar nos cuidados com a família e em casa, mas os negócios desse parceiro decolam, enquanto o outro sofre um revés e precisa se reagrupar . Pode fazer sentido para esse parceiro dedicar mais tempo às tarefas do filho. Reconheça o ego do seu parceiro, faça referência a seus objetivos compartilhados e lembre-se de que os papéis da família e dos negócios podem mudar.
Faça funcionarAbdulwasiu Agboola e Nasira Nekisha Michelle
30; corretor de negócios internacionais e assistente pessoal; 41; treinador de relacionamento e personalidade na TV; Filha de 10 anos; Los Angeles
Nasira diz: “Tratamos o nosso casamento como um negócio, com reuniões semanais para discutir o plano de jogo para a semana - incluindo refeições , nossa filha, atividades extracurriculares - e como poderíamos fazer melhor do que na semana anterior. Quando viajar significa que estamos separados, priorizamos o que chamamos de conversa de travesseiro todas as noites. Boyo [meu marido] observa as reuniões da minha equipe de negócios, e assisto a muitas de suas conferências telefônicas e faço parte de suas viagens de negócios, servindo como caixa de ressonância. Nós aprendi a dizer não às oportunidades de clientes que entrem em conflito com as nossas obrigações para com o outro e nossa família.”
Faça funcionarJacques Cohen e Sharon Bially
58; proprietário do distribuidor de alimentos Boston Gourmet Chefs; 50; proprietário do BookSavvy PR; dois filhos, de 17 e 13 anos; Boston
Sharon diz: “Algumas semanas, as coisas simplesmente se encaixam e são pacíficas. Outros são puro caos. Mas, em geral, funciona. I trabalhar remotamente a partir de casa com a ajuda de empreiteiros, assim que eu sou capaz poupar tempo em tarefas domésticas e familiares, bem como minimizar os pendulares. Nós dois somos muito flexíveis em relação à divisão do trabalho. Às vezes, ele cozinha e lava a roupa; outro, vezes eu faço. Cada um de nós apenas intervém conforme necessário. Mantemos rotinas muito previsíveis para os dias da semana e fins de semana, incluindo a família e os casais, e mantemos as viagens de trabalho no mínimo. Por fim, permanecemos focados no longo prazo, em vez de nos envolvermos em muitos altos e baixos de curto prazo que são uma parte inevitável do ciclo de negócios. ”
Faça funcionarBenjamin Tyrrel e Kirsten
35, vende itens de marca própria na Amazon, comercializa um curso on-line e administra uma empresa de cabine fotográfica 31; apresentador do podcast Marvelous Moms Club e proprietário de uma empresa de fotografia; três filhos, de 7, 5 e 2 anos; Washington, Utah
Kirsten diz: “Colocamos a família em primeiro lugar e tentamos trabalhar apenas quatro dias por semana para que nossos filhos passem três dias nos fins de semana sem a distração de nossas carreiras. Para tornar isso possível, trabalhamos em casa e temos dias específicos em que trabalhamos fora de casa para garantir que estamos no topo de cada empresa. As quartas-feiras são o meu dia para fazer todas as minhas entrevistas, conectar-me com patrocinadores e episódios anteriores. Ben acorda às 5 da manhã todas as manhãs para trabalhar antes que as crianças acordem às 6:30. Nós revezamos com o café da manhã e as rotinas da manhã, e um de nós sempre trabalha enquanto o outro é pai em período integral. Permanecemos flexíveis e trocamos constantemente, dependendo das necessidades imediatas de nossos negócios. ”
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